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Pourquoi les méthodes traditionnelles de recrutement d'intervenants patinent ?
Recrutement académique : les méthodes classiques souvent inadaptées.
Découvrez les nouveutés et les opportunités offerte par l'intelligence artificielle pour optimiser chaque étape.
Grâce à cet article, vous saurez comment valoriser une mission, ciblés les réseaux, impliquer les bonnes personnes et développer une expérience candidat personnalisée.

Emma de Lecturer
15 mai5 min de lecture
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